Beispielprodukte der LösBAR
Weiterbildung in der lösungsorientierten Arbeitsweise
Sie wollen Ihr Team unterstützen
- auf Ressourcen zu fokussieren und damit eine leichtere Entwicklung zu ermöglichen
- zu nutzen, was da ist und so bessere Resultate zu erzielen
- Gespräche mit KundInnen (KlientInnen, Lernenden, Teilnehmenden, BesucherInnen...) erfolgreich zu führen
- in den unterschiedlichen Funktionen "am gleichen Strick zu ziehen"
Sie haben erkannt, dass dazu eine lösungsorientierte Vorgehensweise nützlich sein könnte. Möglicherweise sind einige im Team mit diesem Ansatz bereits vertraut. Sie suchen also eine Weiterbildung, die den unterschiedlichen Lernbedürfnissen gerecht wird.
Wir entwerfen ein Weiterbildungsdesign passend zu Ihrem Anliegen/Ziel, Zieltätigkeit und ihrem Zeitbudget. Ob Halbtagesworkshop oder über ein Jahr begleitende Weiterbildungsmassnahmen, Ihre Mitarbeitenden können das Gelernte ab dem nächsten Tag schon im Arbeitsfeld ausprobieren. Sie erhalten zusätzliche Umsetzungshilfen.
Besondere Stärke unserer Weiterbildungen ist es, dass während der Kursarbeit bereits das geschieht, was erlernt werden soll, d.h. Lernende können anschliessend leicht auf eine reflektierte Erfahrung zurückgreifen .
Kulturentwicklung zu mehr Zufriedenheit im Beruf
Besondere
Freude haben wir an diesem Produkt, das Ihnen helfen soll, in Ihrer Organisation
ein zufriedenes, zielorientiertes und engagiertes Arbeitsklima zu etablieren.
Mit Übungen, Zielsetzungs-und Fortschrittsgesprächen sowie Alltagsbeobachtung
gelingt es den Mitarbeitenden, ihre Rolle zu überdenken und eigene
erfolgreiche Arbeitsstrategien vermehrt zu nutzen. Die individuellen
Stärken treten in den Vordergrund und deren Nützlichkeit
für das Organisationsziel wird erlebbar.
Wir schlagen
ein mehrmoduliges Vorgehen
vor. Ziel ist es, relevante Erfolgsgeschichten zwischen den einzelnen
Modulen wahrzunehmen und zu Tage zu fördern.
Die Module sollen Gelegenheit bieten, die Erfolge zu erkennen, Stärken zu fördern und erste Schritte zu tun, um anschliessend im Alltag des Gerlernte umzusetzen. Eine wichtige Rolle kommt dabei der wertschätzenden Aufmerksamkeit zu, die durch Experimente zwischen Workshopsmodule gestärkt wird.
Eine besondere Stärke dieses Produktes ist die leichte und humorvolle Arbeitsweise und sein Experimentcharakter, damit organisationsspezifische Entdeckungen und Strategien entstehen können.
Und all dies, ohne zu denken, dass wir Wunder bewirken können. Ihre Organisation aber kann es!
Unsere Kunden fragen uns zu unterschiedlichen aktuellen-brennenden Anliegen an:
- eine Reorganisation steht bevor und die Abteilung soll bei der Neuformierung Unterstützung erhalten
- Spannungen im Team oder zwischen Abteilungen erschweren die tägliche Arbeit
- neue gemeinsame Werte sollen im Tagesgeschäft etabliert werden
- der Spalt zwischen der neuen Geschäftleitung und der restlichen Organisation soll überbrückt werden
- ...
Als wichtiges Element der Intervention betrachten wir die Zielklärung mit den direkten Auftraggebern. Nicht nur wir, auch sie finden mehr heraus darüber, was genau erreicht werden soll und auf was sie bauen können beim angestrebten Veränderungsprozess.
Bei unserem Designvorschlag verlassen wir uns weitgehend auf die inneren Kräfte der Organisation mit dem Bewusstsein, dass jedes Wachstum von innen heraus geschieht, und dass die Veränderungen am nachhaltigsten sind, welche auf die, im Betrieb vorhandenen Ressourcen bauen. Mit den Interventionen bleiben wir sparsam und lassen die Gestaltungskraft der Organisation bei den entscheidenden Schritten mitspielen.
Gerne denken wir dabei vom Ende her: wie werden wir, die Beteiligten (die Organisation und wir Externe) merken, dass die angestrebte Situation erreicht wurde, dass es "gut genug" ist? Und woran werden wir merken, wann es für uns als Externe Zeit ist die Organisation wieder zu verlassen?
Die Zielerreichung wird entsprechend gewürdigt, ja vielleicht sogar gefeiert!
Die besondere Stärke unserer Beratungsdesigns sehen wir in der Sparsamkeit der Intervention und in der konsequenten Suche nach organisationsinternen, bewegenden Kräften, die in den Dienst der Veränderung gestellt werden können.
Passen wir zueinander?
Wenn Sie unsere Arbeitsweise erleben möchten, kommen wir gerne vorbei und arbeiten mit Ihnen an Ihren Zielen für eine kurze Sequenz zu einem ermässigten Preis.
Bestandteile dieses Angebotes: telefonische Zielklärung und ein 1.5-stündiger Workshop.